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下面附上一則新聞讓大家了解時事
足總盃》曼城爭議球3-2逆轉勝斯旺西城進4強 曼聯1-2遭狠隊淘汰
:
英格蘭足總盃8強賽,曼城爭議球3-2勝斯旺西城進4強。
兩隊近6次交手曼城5勝1平保持不敗,2017-18賽季的英超聯賽,當時曼城賽季主客雙殺斯旺西城。
上半場,德爾夫(Fabian Delph)飛鏟送點球,格里姆斯(Matt Grimes)罰射破門,塞利納(Bersant Celina)兜射擴大比分。下半場,B-席爾瓦(Bernardo Silva)進球,諾德菲爾特(Kristoffer Nordfeldt)烏龍,阿圭羅(Sergio Agüero)頭球破門上演絕殺,最終曼城客場3-2逆轉勝斯旺西城,晉級足總盃4強。
資料方面,曼城全場占優,控球率近7成,22腳的射門數其中9腳射正。
此役過後,阿圭羅俱樂部生涯總進球數也達到350球。
比賽中出現爭議判罰,這場比賽恰好又沒有VAR。曼城主帥瓜迪奧拉(Josep Guardiola )對此表示:「全歐洲都有VAR,就這裡沒有。我不喜歡以這種方式獲勝,我感到很抱歉。」
另外一場,曼聯客場挑戰狼隊,下半場,希門尼斯(Raúl Jiménez)打破僵局,隨後,若塔(Diogo Jota)推射擴大比分,拉許福德(Marcus Rashford)終場前破門為曼聯扳回1球。最終,曼聯客場1-2不敵狼隊,無緣足總盃4強。
「我們的開局太慢了,導致了被動。我們控球時踢得不夠聰明,速度也不夠快,這場比賽令人失望。」曼聯主帥索爾斯克亞(Ole Gunnar Solskjaer )賽後表示,「我們之前的勢頭不錯,現在遭遇了兩連敗。今天非常差,說句實話,是我們踢過最差的。」
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近9成上班族不滿薪資 平均3.1年未獲調薪
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記者 溫子豪 報導
農曆年後各大企業開始公布人事命令,幾家歡樂幾家愁。根據人力銀行業者調查,近9成上班族不滿意現在的薪資,創下6年來新高點,平均每位上班族遭「凍薪」長達3.1年,甚至有過半的受訪者透露去(2018)年曾遭「變相減薪」,即使獲得升遷,但薪資也沒有變化,完全沒有「多勞多得」。
國內實質薪資水準倒退,上班族們開春上工「薪」情差。yes123求職網調查發現,若衡量投入工作的時間與獲得的報酬,高達88.9%上班族「不滿意」現在的工作薪資,比例高於去年的85.4%,為6年來的新高紀錄。勞工們自評「薪資滿意度」僅40分,相對於2014年調查的54.4分,已連續6年下滑。
上班族們平均可忍受「不加薪」的時間為1.9年,但實際觀察平均每位上班族遭「凍薪」長達3.1年,其中更有6.2%已有10年以上未調薪。即使早已超過上班族的忍耐極限,仍有38.9%受訪者認為,幫自己加薪的最快方式,是「下班後或休假去兼差」,願意直接向老闆或主管開口的只有14.8%。
此外,有53.9%受訪者表示,曾經在去年碰過「變相減薪」,包含年終獎金縮水、刪減加班費、刪減績效獎金、分紅…等。也有獲得升職的受訪者提到,升職前後薪資平均增幅僅4.3%,還有16%上班族工作量加重卻完全沒加薪,沒有獲得「多勞多得」的公平待遇。
yes123求職網發言人楊宗斌指出,與主管或老闆談薪水,只靠交情、談心,或是單看「KPI達成率」都不夠,還要凸顯與其他同仁不同的表現,拿出具體貢獻的數據,才能作為升職或加薪的依據。若想跳槽到高薪行業,就要勇於跳出舒適圈,補強產業知識、專業技能,收入才會有翻轉的可能。
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- 近9成上班族不滿薪資 平均3.1年未獲調薪
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